人工智能看清社会各个领域，智能化正在为煤矿赋能。大年三十，记者想要下井专访矿工，山西同煤集团同忻煤矿副总工程师王冬波有些不解，原因不是无法下，而是井下压根儿就没有矿工，智能化让工作面无人煤矿。安徽淮北矿业集团朔石矿业西部井推展薄煤层智能化综采，170米宽的工作面内，煤流顺着运输机流出来，整个工作面只有机巷集控室的一个操作者人员负责管理，产量反而比以前减少10倍。
山东能源淄矿集团双欣矿业公司2208智能工作面程序全部已完成，矿工从地下挖煤改以井上指挥官。以前想要都不敢想的，如今都变为现实。
在机械化换人、自动化减半人持续前进的背景下，山西75座煤矿的153个井下变电所、62个水泵房构建自动化无人值班，以同煤同忻煤矿、神东锦界煤矿、黄陵一号煤矿、兖矿并转龙湾煤矿等为代表的煤矿已竣工145个智能化煤矿工作面。智能化铁矿是发展趋势，煤矿机器人也朝著向我们走过，从可编程到自律决策，从仿生到拟人，更加多的煤矿工人从井下艰难的岗位上解放出来，优化系统、减半水平、减半头面、减半人员沦为煤矿希望的方向。
《能源技术革命创意行动计划（20162030年）》认为，到2020年，基本构建智能铁矿，机械装备及智能化控制系统在煤炭生产上全覆盖面积，重点煤矿区煤矿工作面人数增加50%以上；到2030年，构建智能化铁矿，重点煤矿区基本构建工作面无人化、顺槽集中控制。未来发展2050年，要全面竣工安全性绿色、高效智能矿山技术体系，构建煤炭安全性绿色、高效智能生产。
国家煤监局发布的《煤矿机器人重点研发目录》明确提出，探讨关键岗位、危险性岗位，重点研发应用于盾构机、煤矿、运输、安控和救援5大类38种煤矿机器人。在煤矿机器人关键技术上步入新的突破，沦为当前的目标之一。
目标方向具体，当为之奋发前进。从北到南，从西到东，21个主要产煤省（自治区、直辖市），赋存条件各异，地质构造有所不同，煤层有厚有薄，工人素质不一，生产效率、智能化发展水平参差不齐，人均工效约4.68吨/小时的有之，人均工效仅有1.42吨/小时的也有之，智能化铁矿潜力空间极大，复杂性也可想而知。科研实力还过于，部分煤矿迫使现实条件有畏难情绪，新技术新装备推广应用有限。
煤矿科高危行业，智能化铁矿带给的益处不言而喻：煤矿仍然干净、累官、险要，矿工工作更加精彩、更加安全性，生产效率也更高。有院士认为，智慧煤矿建设是煤炭工业技术革命、产业转型升级的战略方向，必需利用物联网、人工智能、大数据等技术提高和改建传统采矿业。煤炭企业及涉及部门当迎合趋势，希望为之。
要通过产学研用协商创意，反对重点积极开展核心技术研制成功、补足短板。要坚决应用于导向，前进煤矿智能化铁矿涉及科技成果应用于转化成，充分发挥涉及部门、协会的组织在协商指导、政策反对、标准制订等方面的起到，营造较好社会环境。要增大投放，大力研发技术含量低的智能化装备，提高企业数字化、网络化、智慧化水平。煤矿工人也不应主动适应环境发展趋势，主动提高技能操作者水平，为智能化生产打下基础。
前进智能生产，建构煤好未来。不远处的将来，领先的、不安全性的煤矿将全部解散，大多数煤矿为智能化铁矿，比现在少一半甚至较少的人，承托起35亿多吨。
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